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会社紹介

ホンダ開発株式会社ビル写真

世界のHondaを支えるのが私たちの役目です

私たちホンダ開発は、Hondaグループ企業および従業員の方々をお客様として、ビジネスサポートおよび福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。不動産と工場保険をメイン事業としてスタートした私たちは、設立以来50年以上にわたり積極的に事業を拡大し、現在はトラベルサービスやホテルといった身近な分野にも活躍の場を広げています。Hondaから受け継いだチャレンジ精神を忘れることなく、今後もさらなるお客様の満足度向上を目指して新しいことに挑戦していきたいと思います。

事業領域

私たちと一緒に働きませんか?

私たちは様々な職種で新しい仲間を募集しています。社員食堂のホール・キッチンやランドリーの受付といった未経験からでも始められるお仕事から、栄養士や保育士といった資格を活かせるお仕事まで幅広くございますので、あなたの希望や都合に合わせてお選びいただくことが可能です。それぞれの職場では性別や年齢を問わずたくさんの仲間たちが現在活躍中。お子さんをお持ちの方もたくさんいらっしゃいます。詳細な仕事内容や条件などにつきましては、職種により異なりますのでまずは一度面接にお越しください。安定感バツグンの環境をご用意してあなたの応募をお待ちしています。

待遇・制度

子育てをサポートしています

充実した福利厚生。あなたの成長もサポートします!

スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、当社では様々な制度をご用意しています。産前産後休暇や育児休暇、有給休暇取得率100%推進はもちろん、スキルアップを目指す方のために必要な資格を取得する際の費用(受験費、交通費、勉強費など)を会社が全額支給する制度もございます。また、従業員のボランティア参加を奨励する「ボランティア活動休暇」といった社会に貢献できるユニークな取り組みにも積極的です。働く環境を良くするためのアイデアであれば今後も貪欲に取り入れていきたいと思っておりますので、実際に働いてみて感じたことや不便に思うことがございましたら遠慮なくおっしゃってください。

Q&A

扶養控除内で働くことはできますか。
可能です。ご自身の希望に合わせてご就業いただけます。
ダブルワークは可能ですか。
可能です。
時短勤務は可能ですか。
可能です。
シフトはどのように決まりますか。
前月に職場の皆さんの希望をお聞きし、シフト表を作成していきます。
割引等の特典はありますか。
社員食堂等での食事に社割が適用されます。
育児休暇制度等はありますか。
産休・育休取得率は100%近くとなっております。育休復帰後に時短勤務にて就業されている方も多くいらっしゃいます。
職場の特徴や魅力を教えてください。
都心部ですと駅近で新しく綺麗なオフィスです。
応募から採用までの流れを教えてください。
書類選考(WEB履歴書・履歴書)、面接(1~2回)、採用という流れになります。
勤務時の服装はどんなものですか。
現場の方には作業服、事務職の方には事務服とそれぞれ制服貸与があります。
どのような方が活躍されていますか。
男女比率ですと8割が女性と、女性が大変多い職場となっております。年齢層も幅広く、若手からベテラン・再雇用者・再雇用延長者(65歳以上)の方も活躍中です。また、子育て世代の主婦(夫)の方も多く、育児との両立に対する理解は深いです。

ホンダ開発の 求人情報から、あなたにピッタリなお仕事を見付けよう!